hamburg
Alexander Hausner, LL. M.
Rechtsanwalt,
Fachanwalt für Arbeitsrecht,
zert. Datenschutzbeauftragter
Kontakt
Telefon: +49 40 4223 6660-44
E-Mail: a.hausner@roser-hamburg.de
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Qualifikationen
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- Rechtsanwalt (seit 2010)
- Fachanwalt für Arbeitsrecht (seit 2014)
- zert. Datenschutzbeauftragter (TÜV) (seit 2018)
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Ausbildung und Werdegang
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- Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg
- 2010–2018: Vahle Kühnel Becker Fachanwälte für Arbeitsrecht Part mbB, Hamburg
- Seit 2013: Lehrbeauftragter im Arbeitsrecht an der Hamburg School of Business Administration (HSBA)
- Seit 2013: Dozent für Arbeitsrecht für die HKBis Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
- Seit 2013: Dozent für Arbeitsrecht für mehrere private Bildungsanbieter
- Seit 2018: Roser Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
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Schwerpunkte
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- Arbeitsrecht
- Mergers & Acquisitions und Umstrukturierungen (Arbeitsrecht)
- Arbeitsrechtliche Prozessführung und Schiedsgerichtsverfahren
- Unterstützung des HR-Managements
- Datenschutz, insbesondere Beschäftigtendatenschutz
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Sprachen
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- Deutsch
- Englisch
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Referenzen (Auswahl)
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- Beratung und Prozessvertretung einer von Arbeitgeberverbänden getragenen Bildungseinrichtung im Rahmen einer betriebsübergreifenden Umstrukturierung
- Prüfung und Entwurf arbeitsrechtlicher Regelungen bei der Beratung eines Aktienkonzerns aus dem Bereich Gesundheitswesen für den Verkauf mehrerer Standorte an einen europäischen Wettbewerber
- Beratung und Prozessvertretung eines Unternehmens aus dem Bausektor bei der Abwehr von datenschutzrechtlichen Ansprüchen
- Beratung eines Baukonzerns bei der Übernahme mehrerer Betriebsstätten eines europäischen Wettbewerbers
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Veröffentlichungen (Auswahl)
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- Entgelttransparenz am Arbeitsmarkt und im Betrieb: Folgen und Strategien zum Umgang, ZAU 2024, 385 (Co-Autor)
- Der Weg zur krankheitsbedingten Kündigung, DB 2024, 1000
- Bestimmung des Begehungsorts nach § 15 Abs. 2 Satz 2 GeschGehG, DB 2022, 1843 (Co-Autor)
- Mandatspause für AG-Vorstandsmitglieder und GmbH-Geschäftsführer, DB 2021, 2285 (Co-Autor)
- Corona-Krise: Rechtlicher Handlungsrahmen für steuer- und arbeitsrechtliche Maßnahmen, EStB 2020, 132 (Co-Autor)
- Zusätzliche Probleme beim „Zusätzlichkeitserfordernis“ – Orientierungslosigkeit bei Legislative, Exekutive und Judikative?, DStR 2020, 569 (Co-Autor)
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Blog-Artikel
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- Akteneinsichtsrecht gegenüber dem Finanzamt auf datenschutzrechtlicher Grundlage, BFH, Urteil vom 12.03.2024 – IX R 35/21
- Das Telemediengesetz ist passé
- Regressanspruch einer Gesellschaft gegen ihren Geschäftsführer wegen Unternehmensgeldbußen im Kartellrecht, LG Dortmund, Beschlüsse vom 21.06.2023 und vom 14.08.2023 – 8 O 5/22 Kart
- Vertrauen auf Vertraulichkeit, BAG, Urteil vom 24.08.2023 – 2 AZR 17/23
- Regierungsentwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz mit minimalen Anpassungen
- Änderungen im Nachweisgesetz
- Schutz von Whistleblowern wird auch in Deutschland gesetzlich verankert – Referentenentwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz
- Compliance Management System jetzt einrichten – gesteigerte Compliance-Anforderungen in zahlreichen Gesetzen
- Datenschutzrechtliche Haftung des Geschäftsführers einer GmbH als „Verantwortlicher“ i.S.d. Art. 4 Nr. 7 DSGVO, OLG Dresden, Urteil vom 30.11.2021 – 4 U 1158/21
- Arbeits- und Sozialrecht: Wichtiges für 2022
- Wirksamkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots für ehemaligen GmbH-Geschäftsführer, OLG Brandenburg, Urteil vom 15.12.2020 – 6 U 172/18)
- Sozialversicherungspflicht eines Mitglieds im Stiftungsvorstand, BSG, Urteil vom 23.02.2021 – B 12 R15/19
- Sozialversicherungspflicht des Geschäftsführers im Konzern, BSG, Urteil vom 23.02.2021 – B 12 R18/18 R
- FüPoG II – Mutterschutz für Vorstände und GmbH-Geschäftsführer
- Vorlage von Vollmachtsurkunde bei Kündigung von Arbeitsverträgen durch GbR, BAG, Urteil vom 05.12.2019 – 2 AZR 147/19
- Erleichterungen zu Preisangaben aufgrund der temporären Absenkung der Umsatzsteuer
- Fragen und Antworten zu Datenschutz und Arbeitsrecht in Zeiten des Corona-Virus
- Unternehmensführung trotz und mit Corona
- Unterbrechung eines Praktikums zur Orientierung für eine Berufsausbildung ohne Vergütungsanspruch, BAG, Urteil vom 30.01.2019 – 5 AZR 556/17
- Datenschutzrechtliche Schutzmaßnahmen als Voraussetzung für betriebsverfassungsrechtlichen Auskunftsanspruch
- Leiharbeitnehmer bei paritätischer Mitbestimmung, BGH, Beschluss vom 25.06.2019 – II ZB 21/18
- Datenschutzrecht-Newsletter SEC.PRO LOG Ausgabe 1